Sciences Po propose des parcours de formation, individuels ou dans le cadre de ses formations sur mesure, validées par l’obtention d’un certificat.
Parcours individuel
Dans un objectif d’évaluation des progrès accomplis et de reconnaissance
des actions de formation suivies, Sciences Po propose des parcours de formation certifiants
qui peuvent être suivis à titre individuel.
Chaque parcours est construit sur mesure
par un chargé de mission de la Direction de la formation continue. Les souhaits et les besoins
de formation du stagiaire sont examinés au cours d’un entretien préalable.
Nécessairement pluridisciplinaire, chaque parcours certifiant proposé mobilise
différentes compétences professionnelles au travers de quatre ou cinq séminaires
courts. Un parcours certifiant totalise ainsi 10 à 15 journées de formation, sur une
période maximale de 24 mois. Tout séminaire de formation déjà achevé
peut être intégré dans un parcours certifiant dans une limite de 24 mois.
Chaque stagiaire est suivi individuellement. La validation du cursus repose sur l’assiduité
aux séminaires et sur la rédaction d’une note de synthèse professionnelle de
cinq à six pages.
Coûts des parcours certifiants
Une réduction correspondant à 10 % du montant total du parcours est appliquée au prix du dernier stage. Chaque séminaire est facturé indépendamment.
Parcours sur mesure en entreprise
Dans le cadre des formations sur mesure développées pour ses clients, Sciences Po peut élaborer un
dispositif spécifique de validation permettant l’obtention d’un certificat pour chacun des salariés
de l’entreprise impliqué dans l’action de formation. Outre la conception et l’organisation de la formation,
Sciences Po et l’entreprise partenaire définissent conjointement les conditions de sélection des stagiaires,
les modalités de leur suivi individuel, la préparation aux épreuves de validation et l’organisation même
de ces épreuves.
Sciences Po est également conseil et partenaire dans les actions de communication, internes et externes,
qui peuvent entourer cette action de formation spécifique. L’obtention d’un certificat peut constituer
un puissant levier de motivation interne et s’inscrire dans une démarche ultérieure de validation des
acquis de l’expérience.
Exemple : Cycle de management en gestion bancaire
Un groupe bancaire français a choisi Sciences Po, depuis plus de cinq ans, pour renforcer les compétences
de ses managers en économie, finance, marketing, et ainsi maintenir un haut niveau d’orientation client
de leurs équipes. Composée d’une quinzaine de participants sélectionnés par le groupe pour leur potentiel,
chaque promotion suit deux à trois jours de formation par mois pendant six mois. A l’issue de ce cursus,
les participants doivent soutenir un mémoire sur un thème à fort enjeu pour l’avenir et la
stratégie de la banque.
Ce parcours en gestion bancaire fait l’objet d’une certification par Sciences Po.
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