Médecin du travail face au droit social

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Le médecin du travail est confronté à des contradictions nombreuses, conciliant les intérêts parfois divergents des employeurs et des salariés. L'objet de cette journée de formation est de permettre aux médecins du travail d'approfondir et d'actualiser leurs connaissances des aspects juridiques de leur activité, afin de mieux définir les conditions de leur propre exercice professionnel.

Programme :

• La dimension clinique de la fonction préventive
• La place du médecin du travail dans l’organisation de la santé au travail

Médecine du travail et politique de santé dans l'entreprise

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Ce séminaire met en lumière les enjeux médicaux, juridiques et sociaux de la protection de la santé en entreprise. Les interventions d'un médecin du travail, d'un juriste et d'un spécialiste des ressources humaines, fondées sur les questions d'actualité, permettront aux responsables d'entreprise et aux médecins du travail de réfléchir aux solutions favorisant la mise en oeuvre d'une véritable politique de santé dans l'entreprise.

Programme :

• Le travail aujourd'hui : de nouveaux "risques" pour la santé ?
• Les nouvelles formes d'organisation du travail
• Les enjeux en termes de prévention
• Illustration : la recherche concrète de la prévention de l’usure au travail et des risques psychosociaux

Risques, assurances et responsabilités médicales et hospitalières : bilan et perspectives 

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Depuis la loi du 4 mars 2002, les dommages les plus graves subis par les patients, du fait des aléas thérapeutiques et des infections nosocomiales, sont désormais indemnisés par un fonds public. De nouveaux enjeux cependant sont apparus : taux de condamnation des médecins en hausse, primes payées par les praticiens et établissements de santé en augmentation. Ce séminaire fera le point sur ces problématiques et les nouvelles pistes de réforme.

Programme :

• La réforme de la responsabilité civile médicale : bilan 2002-2009 des lois du 4 mars 2002 et du 30 décembre 2002, raisons d’une double réforme, effets attendus, bilan critiqué
• L’évolution de l’assurance des risques médicaux
• Nouvelles relations des praticiens et établissements de santé avec les assurances du risque médical, intervention de l’assurance maladie dans la “réassurance” du risque médical
• Les procédures administratives et contentieuses de règlement des litiges médicaux et hospitaliers, procédures devant les CRCI et les juridictions, expertises médicales
• Les évolutions possibles
• Les expériences étrangères (Europe du Nord et Etats-Unis), les réformes en débat

Bien-être, santé, stress au travail 
(programme détaillé à paraître)

Les thèmes du stress, de la souffrance et de la santé au travail sont aujourd’hui au centre de l’actualité, des négociations entre partenaires sociaux, des projets prioritaires des DRH et des préoccupations des salariés. Les enjeux sont non seulement humains mais aussi économiques et juridiques avec l'émergence des risques psychosociaux dans les entreprises. Il est temps aujourd’hui de réfléchir au bien-être des salariés, thème qui inclut aussi les questions d'équilibre de vie, de relation des individus à l’organisation et au travail, de prévention des situations de violence et de crises, de conditions de travail et de management.

Programme :

• La réalité et les enjeux du stress au travail
• La prise en compte du stress et des risques psychosociaux en France
• Les connaissances actuelles dans le domaine du stress
• Les principaux facteurs actuels de stress et de souffrance au travail
• Les diverses approches diagnostiques et évaluatives du stress et des RPS
• Les bonnes pratiques de prévention et de lutte contre le stress

Economie de la santé : fondamentaux et actualité

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Ce séminaire permet aux participants de mieux appréhender la dimension économique de la santé et l'évolution des systèmes de soins dans le cadre d'une régulation médico-économique croissante. Il s'adresse aux responsables des secteurs public et privé de la santé (médecins, praticiens hospitaliers, gestionnaires d'organismes de protection sociale) désireux d’actualiser leurs connaissances économiques de la santé, afin d'éclairer leurs décisions.

Programme :

• Analyse économique comparée des systèmes de santé : la santé dans le champ économique, la relation économie/santé et l’organisation des systèmes de santé, les spécificités économiques des systèmes de santé
• Les structures de production de soins : approches comparatives
• L’offre de soins hospitaliers : repères et enjeux
• Evolution des modes de financement : la tarification à l’activité
• L’offre de soins ambulatoires : repères et enjeux
• La démographie médicale et ses voies de maîtrise
• Les modalités de rémunération : honoraires, salaires, capitations, parcours de soins et prescriptions

Conduire un projet en santé

Conduire un projet en santé nécessite de maîtriser la complexité des contextes professionnels et du système de santé français (pluralité des acteurs, déploiement de politiques de santé au niveau national et local, réformes de l'hôpital, etc.). Cette formation, combinant méthodologie du montage de projet, outils fondamentaux et études de cas, permettra aux participants, en charge d'un projet, d'en optimiser les conditions de réussite.

Programme :

• Les fondamentaux dans l’élaboration d’un projet
• Méthodologie de projet en sept grands principes
• Déterminants historiques, culturels et organisationnels du système de santé français
• Multiplicité des acteurs et articulation du sanitaire et du social
• Eléments d’économie, de politique des soins curatifs et de prévention
• Analyse de la pertinence du projet : définition des indicateurs

Maîtriser les dépenses de santé

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Comment articuler maîtrise des dépenses de santé et qualité des soins ? Les ambitions de freiner l'évolution, voire de revenir à l'équilibre des comptes sont à l'origine de nombreuses réformes, dont la loi du 11 août 2004. Cette formation a pour objectif d'aider les décideurs et gestionnaires de ce secteur à comprendre quelles sont les politiques efficaces en la matière, en France et à l'étranger, et comment les mettre en oeuvre.

Programme :

• L'évolution des dépenses de santé et d'assurance maladie
• L'évolution des comptes de l'assurance maladie
• La politique de gestion du risque par l'assurance maladie
• Les complémentaires et la maîtrise des dépenses
• Les dépenses hospitalières sont-elle maîtrisées ?
• La Haute Autorité de Santé et la maîtrise des dépenses
• Les enseignements des expériences étrangères
• Les systèmes de santé et les modes de régulation des dépenses

Mutations des marchés pharmaceutiques :
quelles nouvelles approches ?

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Ce séminaire a pour objet, à l'appui des évolutions macro-économiques et sociologiques de l'entreprise, de sortir des approches traditionnelles et d’explorer les nouveaux relais de performance possibles dans l'industrie pharmaceutique. Des apports analytiques, des illustrations pratiques d'entreprises de tout secteur permettront de réfléchir aux principaux axes de développement compétitif et aux sources de création de valeur encore peu explorées.

Programme :

• Introduction, contexte général et nouveaux besoins
• Nouvelles approches micro-segmentation/micro-marketing et évolution du profil “consom’acteur” dans le secteur de la santé
• Sources de création de valeur inexplorées, innovations et compétitivité globale
• Citoyenneté, Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) et Développement Durable (DD)
• Prospective stratégique : une vision pour éclairer l’action
• Perspectives opérationnelles : compétences et compétitivité
• Conclusion : quel nouveau modèle économique pour l’industrie pharmaceutique ?