Executive master Sociologie de l'entreprise et stratégie de changement

Profil des participants

Cadres, dirigeants et consultants du secteur public ou privé, appelés à concevoir, à mettre en oeuvre et à accompagner des politiques de gestion, des dispositifs de changement ou de stratégies d'organisation à fort impact sur les collectifs humains de travail.

Trois familles de métiers sont particulièrement concernées par la formation :

• management général et opérationnel (directions d'établissements ou d'entreprises privés et publics)
• fonctions supports (ressources humaines, organisation, communication, qualité, système d'information, etc.)
• métiers de l'analyse sociale, du conseil et de l'intervention, interne ou externe, mais également médecins du travail ou indépendants concernés par ces questions.