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Deux réunions d’information
sont prévues à 19h00 :
Jeudi 14 juin 2012
Jeudi 13 septembre 2012
Sciences Po,
28 rue des Saints-Pères, 75007 Paris
Pour tout renseignement concernant ces réunions contactez-nous au :
+ 33 (0)1 45 49 63 09
ou par
mail
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Executive master Sociologie de l'association et action dirigeante
Programme détaillé |
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Séquence 1
Associations et mutations
Les mutations contemporaines perturbent
les pratiques associatives et génèrent
des interrogations diverses et cumulatives.
Cette séquence qui expose les problématiques
traversant le cycle porte en particulier
sur les points suivants :
Le rapport à la cohésion sociale et à l’emploi
Le rôle des associations dans leurs domaines
d’intervention habituels comme dans les programmes
concernant la ville, l’insertion ou le traitement
du chômage, est très évolutif.
Leur mission consiste-t-elle à faire du "colmatage"
social ou à explorer de nouvelles formes d’activité ?
Le rapport à l’Etat providence
Pour l’identification des besoins sociaux et
l’émergence des politiques sociales, le phénomène
associatif a joué un rôle décisif que l’Etat providence
a consacré et, ce faisant, institutionnalisé et encadré.
Son originalité disparaîtrait-elle devant la technicité
de ses réponses, sésame du financement public ?
Le rapport aux élus
Expliquer la recomposition contemporaine
des rapports entre économique et social
et les conséquences sur les associations
nécessite d’analyser l’histoire, particulière
à la France, des rapports entre les associations
et les politiques publiques. Leurs changements
depuis la décentralisation, amènent à proposer
des apports pour une nouvelle articulation,
notamment : problématique de l’économie
solidaire, approche de l’évaluation
multidimensionnelle.
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Séquence 2
Eléments d’analyse du fonctionnement associatif
Cette séquence permet de conceptualiser
le cadre institutionnel propre aux associations
tout en s’appuyant sur des référents théoriques
provenant de travaux sociologiques élaborés
sur les organisations. La prise en compte
du phénomène associatif croise dimensions
institutionnelle et organisationnelle pour l’analyse
de leurs fonctionnements.
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La spécificité du fait associatif
Comment définir la spécificité du lien social
associatif au-delà des clichés et des
instrumentalisations ?
Comment identifier les nouvelles formes de collectifs
capables de répondre aux difficultés d’une époque
marquée d’individualisme et de replis "tribaux"
ou sectaires ?
Une compréhension historique
Comprendre le fonctionnement associatif passe
aussi par l’adoption d’une démarche historique
d’étude de ses phases de réponses aux évolutions
de la société.
Un processus de professionnalisation
Il résulte de cette spécificité des associations
une double gestion de ressources humaines
qualifiantes et cohésives dont les rapports sont
importants dans leur dynamique.
Les dimensions stratégique et culturelle
La culture du lien social et la formation identitaire
de ses membres constituent des ressorts propres
aux associations, face aux risques de prise de
contrôle, de dérive ou de bureaucratisation.
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Séquence 3
Du diagnostic à la conduite du changement
L’objectif est ici la mise en oeuvre concrète
des connaissances acquises dans la séquence
précédente à propos du projet de changement
que les stagiaires choisissent. Les participants
travaillent à une application des méthodes
d’analyse au cas qui leur est proposé.
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Pratique de l’enquête
Des ateliers sont organisés pour réaliser une enquête
en grandeur réelle par entretien, observation et étude
documentaire, en alternant suivi individuel, travail
en groupe-projet et échanges collectifs avec l’ensemble
des stagiaires. L’enquête se développe en cinq phases :
pratique de lancement d’une enquête de terrain, analyse
des données, diagnostic, rédaction du rapport, restitution.
Du diagnostic au pronostic
Les principaux processus de transformation des régulations
sociales sont abordés. Il est demandé de réaliser
des scénarii sur les effets sociaux de ces changements
en matière de jeux d’acteurs, d’apprentissage culturel
et d’ouverture de débats collectifs sur les objectifs.
La position de l’intervenant dans chaque projet est
ici examinée sous l’angle du système d’action qu’il met
en place dans son rapport avec les forces gestionnaires,
hiérarchiques, syndicales et avec les acteurs concernés
par le dispositif d’intervention.
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Séquence 4
Retour sur l’expérience dirigeante
Cette séquence est consacrée à l’analyse de l’association
ou du service que dirige le stagiaire. Il s’agit de mobiliser
les apports théoriques et méthodologiques acquis en cours
de formation pour mieux comprendre la dynamique
sociale de son association.
La méthode en pratique
Le stagiaire est amené à formuler des hypothèses
explicatives de la situation à partir de données qu’il
a recueillies, à construire un diagnostic et à élaborer
une démarche de conduite de projet qui puisse répondre
à la situation présente.
La dynamique dirigeante
En mettant les principes méthodologiques à l’épreuve
de sa propre situation dirigeante, il expérimente une
pratique d’observation et d’analyse que tout dirigeant
associatif est appelé à développer dans ses fonctions.
Par la mise en oeuvre de cette expertise, le dirigeant
contribue à construire une représentation de la dynamique
sociale de l’association susceptible d’augmenter la
capacité réflexive de ses acteurs et de formuler un projet
pertinent. En cela, il contribue à valoriser un processus
d’appropriation du changement par les acteurs concernés.
Pour ce travail, chaque stagiaire bénéficie de l’appui
d’un tuteur, membre de l’équipe pédagogique qui
l’accompagnera jusqu’au dépôt du dossier de soutenance
pour la validation de son parcours de formation.
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Ouverture Internationale
En option, un voyage d’études de cinq jours à Salvador
de Bahia est proposé aux participants de la formation
sur le thème :
" Le fait associatif au Brésil et en France "
Gouvernance, gestion sociale et économie solidaire
Au sein d’un continent, l’Amérique du Sud, qui explore de nouveaux rapports entre démocratie
et développement, le Brésil connaît un essor inédit des dynamiques associatives. Ce voyage
combine des visites d’expériences parmi les plus innovantes avec une réflexion sur une « gestion sociale »
(pour utiliser les termes des théoriciens brésiliens) qui tienne compte des spécificités associatives.
Cet échange est susceptible de permettre la rencontre avec des réalités très différentes, difficiles et créatives à la fois.
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