La fonction RH est de toutes les fonctions en entreprise celle qui a connu les plus profondes mutations au cours des dix dernières années sous l’effet conjugué de l’internationalisation et des évolutions législatives. Dans la continuité du projet éducatif de Sciences Po, l’Executive master Ressources humaines propose une formation de haut niveau aux responsables des fonctions ressources humaines dans les entreprises : directeurs et cadres RH mais aussi managers opérationnels confrontés à ces enjeux.
C'est la dimension stratégique qui constitue le fil rouge de la formation, dont le programme est en cohérence avec les débats politiques et sociaux, tout en permettant l'analyse des outils RH et un travail approfondi de résolution de cas réels.
Il en résulte trois choix pédagogiques forts :
- l’ouverture : les thèmes RH analysés le sont en lien avec les sujets d’actualité. L’ouverture internationale est recherchée au travers des approches comparées ; l’ouverture intellectuelle également, par la diversité des origines des intervenants, professionnels comme enseignants ;
- l’équilibre : entre maîtrise des outils et compréhension des problématiques d’entreprise ; entre témoignages de praticiens et ateliers de synthèse tournés vers la résolution de problèmes ; entre un schéma pédagogique imposé à chaque module et une très grande liberté donnée aux responsables sur les contenus ;
- l’échange : au sein des modules, l’interactivité est privilégiée et chaque participant bénéficie d’un accompagnement individualisé lors de la rédaction de son mémoire.
Cet Executive master se fixe comme objectif de rendre les participants à même d’agir tout en leur donnant les moyens d’analyser, de comprendre les enjeux de leur fonction et d’y faire face.
A propos du Master
