OBJECTIFS

Les organisations ne peuvent aborder les questions de handicap sous le seul angle de l’obligation légale ou de la solidarité. Dépasser ces approches, c’est s’autoriser à penser le handicap dans une démarche transversale. Le propos est celui d’une vision innovante, stratégique et intégrée du handicap dans le système des entreprises.

Des acteurs de l’entreprise sont concernés et amenés à travailler avec des parties prenantes émergentes sur les concepts de la responsabilité sociale. L’Agence Entreprises & Handicap partagera des clés de réflexion pour traiter de ces nouveaux enjeux et en faire des leviers de développement pour les entreprises, organisations, associations ou autres organismes publics.

Cette formation s’organise autour de rencontres avec des acteurs et experts. Une participation active des participants est attendue lors :

• d’ateliers,
• de séances plénières,
• de visites sur sites.

DIRECTION PÉDAGOGIQUE

Marie-Anne Montchamp, députée du Val de Marne, ancien ministre, directrice de l’Agence Entreprises et Handicap. Elle a été secrétaire d’Etat aux personnes handicapées en 2004 et 2005 puis conseillère auprès de M. Jacques Chirac sur les questions du Handicap

Jean-François Amadieu, directeur de l’Observatoire des discriminations, Paris I - Sorbonne

Gwenael Berthélemé, Agence Entreprises & Handicap, sociologue, docteur en sociologie des organisation

• Stratégie et politiques du handicap dans l’entreprise
  jeudi 11 mars 2010 et jeudi 28 octobre 2010

• L’emploi et la formation des personnes en situation de handicap
  vendredi 12 mars 2010 et vendredi 29 octobre 2010

• Innovation sociale et sociétale : les acteurs clés du système et du changement
  vendredi 28 mai 2010 et mercredi 8 décembre 2010

• Les politiques du handicap au niveau international
  mardi 8 juin 2010 et jeudi 20 janvier 2011