Les organisations ne peuvent aborder les questions de handicap sous le seul angle de l'obligation légale ou de la solidarité. Dépasser ces approches, c'est s'autoriser à penser le handicap dans une démarche transversale. L'Agence Entreprises & Handicap partagera des clés de réflexion pour traiter des nouveaux enjeux et en faire des leviers de développement pour les entreprises, collectivités, associations ou autres organismes.

OBJECTIFS

• Proposer une vision innovante, stratégique et intégrée du handicap dans les entreprises
• Mesurer l'engagement stratégique de votre organisation en matière de handicap
• Appréhender la dimension politique du handicap
• Adopter de nouveaux comportements pour faire progresser les politiques du handicap et de la diversité
• Être porteur d'innovation sociale et sociétale
• Identifier les acteurs clés du système

DIRECTION

Marie-Anne Montchamp, secrétaire d'État aux Solidarités et à la Cohésion sociale, présidente de l'Agence Entreprises & Handicap.

• Mardi 29 novembre 2011 Intégrer le handicap à la stratégie de l'organisation - Analyse organisationnelle du projet handicap
• Mercredi 30 novembre 2011 Les freins cachés au handicap dans l'emploi
• Jeudi 15 décembre 2011 Politique d'achats responsables : quelle cohérence dans un environnement mondialisé ?
• Mardi 17 janvier 2012 L'entreprise et la personne handicapée - Retours d'expériences