OBJECTIFS

Les constantes modifications qui affectent le droit du travail obligent le praticien à effectuer ce que les scientifiques appellent une veille technologique : il doit se tenir constamment informé des évolutions légales, mais également jurisprudentielles qui ont paradoxalement plus de répercussions, et dont l'effet est pratiquement rétroactif.

Qu'il s'agisse des nombreux arrêts rendus par la Cour de cassation en 2011, des projets des partenaires sociaux ou des modifications législatives diverses, une veille juridique s'impose pour le responsable des ressources humaines, le juriste d'entreprise ou leur conseil.

DIRECTION

Jean-Emmanuel Ray, professeur des universités à Paris I - Sorbonne et à Sciences Po, auteur de Droit du travail, droit vivant.

• Jeudi 16 février 2012 Actualité jurisprudentielle septembre 2011 - février 2012
• Jeudi 15 mars 2012 La gestion juridique du contrat de travail
• Jeudi 12 avril 2012 La santé au travail : nouvelles règles, nouveaux acteurs
• Jeudi 10 mai 2012 La négociation collective en entreprise : bilan et perspectives avant l'échéance d'août 2012
• Jeudi 14 juin 2012 Actualité jurisprudentielle février 2012 - juin 2012