Entretien avec Patrick LE GALES à l'occasion de la sortie de son livre coécrit avec Florence FAUCHER-KING "Tony Blair, 1997-2007 le bilan des réformes" paru aux Presses de Sciences Po

Patrick LE GALES, directeur de recherche au Centre de recherches politiques de Sciences Po est le lauréat 2007 du prix d'excellence de la Fondation Mattei Dogan, attribué par l'Association française de science politique, qui récompense tous les deux ans, un(e) politologue francophone pour un ensemble de travaux de haute valeur ou un ouvrage de grande envergure pour l'avancement de la science politique.

Sciences Po a ouvert le 18 septembre dernier une Ecole de la Communication

Le marché du travail a connu ces dernières années d’importantes mutations : la révolution numérique rompant avec le paysage traditionnel des médias et les canaux de diffusion des idées ; une internationalisation croissante des enjeux des entreprises et de leur champ d’action se traduisant par l’émergence d’acteurs économiques globaux. Ces deux facteurs se conjuguent pour remettre en cause l’ensemble des modèles économiques sur lesquels reposaient aussi bien le secteur de la communication que les stratégies des annonceurs.

Brèves

Sciences Po ouvre en octobre 2007 un 1er cycle euro-asiatique au Havre, dirigé par Thierry SCHWARZ

Ce nouveau programme s’inscrit dans la continuité de nos autres campus en région, chacun se consacrant à une aire géographique. Approfondir le dialogue et les relations euro-asiatiques pour saisir la part grandissante de l’Asie dans la marche du monde et les positionnements asiatiques sur les grands défis de société, sera l’objet principal de ce 1er cycle.

Situé dans la ville du Havre et regroupant à parité des étudiants asiatiques et européens au sein d’une communauté d’élèves de taille réduite, le 1er cycle euro-asiatique privilégie l’intégration internationale, qui est au cœur du système éducatif de Sciences Po.

Pour en savoir plus sur le 1er cycle euro-asiatique : http://euro-asie.sciences-po.fr/

Sciences Po fait partie des 10 premiers établissements qui placent le plus de diplômés à la tête des grands entreprises mondiales

Dans un nouveau palmarès établi par l'Ecole des Mines et rendu public jeudi 27 septembre 2007, Sciences Po fait partie des écoles française qui ont placé le plus de leurs anciens élèves à la tête des 500 plus grosses entreprises mondiales. Sciences Po se classe au huitième rang. Harvard y occupe la première position suivi de l'université de Tokyo et Stanford.

Ce classement se veut une réponse à celui de Shanghai, auquel le directeur des Mines reproche d'être fondé essentiellement sur les capacités de recherche des universités. Le classement de l'Ecole des Mines s'appuie sur les parcours professionnels des anciens élèves. Pour cela, les diplômes des PDG des 500 plus grosses firmes internationales, recensées par le magazine "Fortune" ont été examinés.

Du côté des partenaires

Suez devient partenaire de la Chaire MOM
LEEM, les entreprises du médicament devient partenaire de la Chaire Développement durable
Microsoft soutient la Chaire Humanités scientifiques dirigée par Bruno Latour
La Société générale est devenue partenaire du Centre d'histoire de Sciences Po

Sciences Po Avenir

7 novembre 2007, Forum Sciences Po Entreprises à la Maison de la Chimie

Le 7 novembre, Sciences Po organisera le Forum Sciences Po entreprises à la Maison de la Chimie. Cet événement consacré à la recherche des stages et du premier emploi constitue un moment privilégié de rencontre entre les étudiants et les recruteurs et une occasion de présenter les activités de votre entreprise.

Sont inscrits à ce jour :

Droit :
ALLEN & OVERY LLP ASHURST AUGUST & DEBOUZY BAKER & MCKENZIE CLEARY GOTTLIEB CLIFFORD CHANCE CMS BUREAU FRANCIS LEFEBVRE COTTY VIVANT MARCHISIO & LAUZERAL COURTOIS LEBEL DE PARDIEU BROCAS MAFFEI DECHERT DENTON WILDE SAPTE DLA PIPER ERNST & YOUNG SOCIETE D'AVOCATS FRESHFIELDS BRUCKHAU DERINGER FRIED, FRANK, HARRIS, SHRIVER & JACOBSON GIBSON, DUNN & CRUTCHER LLP GIDE LOYRETTE NOUEL GINESTIE MAGELLAN HERBERT SMITH HOLMAN, FENWICK JONES DAY LATHAM & WATKINS LINKLATERS LOVELLS LLP AVOCATS MORGAN LEWIS NORTON ROSE PAUL HASTINGS PROSKAUER ROSE LLP REED SMITH RAMBAUD CHAROT SALANS SARRAU THOMAS COUDERC SAVIN MARTINET ASSOCIÉS SJ BERWIN SKADDEN ARPS SULLIVAN & CROMWELL LLP Taj VIVIEN & JUVIGNY WEIL, GOTSHAL & MANGES WHITE & CASE WILLKIE FARR & GALLAGHER LLP

Finance - Audit - Conseil :
ACCURACY A.T. KEARNEY ATOS CONSULTING AXA INVESTMENT MANAGERS BANQUE DE FRANCE BEARINGPOINT FRANCE BNP PARIBAS CAPGEMINI CITI COLOMBUS CONSULTING CRÉDIT AGRICOLE S.A CSC DELOITTE DEXIA ERNST & YOUNG EUROGROUP FORTIS BANQUE GOLDMAN SACHS GROUPE BANQUE POPULAIRE GROUPE CAISSE D'ÉPARGNE GROUPE CRÉDIT DU NORD HSBC FRANCE IBM FRANCE IDRH INEUM CONSULTING JP MORGAN KPMG AUDIT LAZARD MAZARS MC2I GROUPE NATIXIS OLIVER WYMAN PRICEWATERHOUSECOOPERS ROTHSCHILD SIA CONSEIL SOCIÉTÉ GÉNÉRALE THE BOSTON CONSULTING GROUP THE ROYAL BANK OF SCOTLAND UNILOG GROUPE LOGICACMG

Industrie - Services :
BOUYGUES S.A. BOUYGUES TELECOM COLAS EDF ORANGE GAZ DE FRANCE GOOGLE GROUPE YVES ROCHER IBM FRANCE L'OREAL LVMH MICHELIN MICROSOFT FRANCE SAINT-GOBAIN SHELL SODEXHO TOTAL UBIQUS VALEO SERVICE

Communication :
AEGIS MEDIA/CARAT BETC EURO RSCG EURO RSCG C&O OGILVY

Contact : Gwenaelle Serre
gwenaelle.serre@sciences-po.fr

http://www.sciences-po.fr/avenir/evenements/forums.htm

Formation continue

Découvrez le nouveau catalogue 2008 de la Direction de la Formation Continue

En cliquant sur le lien suivant :
http://www.sciences-po.fr/spf/programmes/pdf/brochure.pdf, vous découvrirez les formations sur mesure, les séminaires inter-entreprises et les cycles diplômants développés par Sciences Po spécifiquement pour les cadres et dirigeants.

De la « diversité et management culturel » à la « vie financière de l’entreprise », ce sont plus de 120 cycles et séminaires courts qui sont proposés en 2008. Ils sont classés en cinq rubriques de compétences, à savoir : enjeux et société, communication et expression, management et relations sociales, finance et gestion et droit et contentieux. Sans compter les parcours de formation sur mesure, pouvant être mis en œuvre en interne, et les 8 Executive Masters parfaitement compatibles avec l’exercice d’une activité professionnelle.