Chère Madame, chère Mademoiselle, cher Monsieur,

Au cœur des relations que Sciences Po entretient avec les entreprises, il y a l’emploi de nos jeunes diplômés. La journée du Forum constitue, à cet égard, un moment fondamental qui permet à nos élèves de mûrir leur projet professionnel et d’appréhender la réalité des métiers proposés. Je suis particulièrement reconnaissant aux entreprises, cabinets d’avocats, d’audit, de conseil et aux banques d’être présents et j’espère que cette journée sera riche de rencontres et de projets concrétisés.

Sciences Po peut aujourd’hui apporter une contribution déterminante aux entreprises pour leur développement international, pour le recrutement de profils très spécialisés et pour relever ce qu’on pourrait appeler les nouveaux défis de l’entreprise.

Sciences Po, dont un tiers des élèves sont étrangers, développe des partenariats « géographiques » avec les entreprises. Notre établissement peut recruter et former des étudiants originaires de régions, qui intéressent plus particulièrement les entreprises. On peut rappeler le succès des premiers cycles régionaux de Sciences Po. TOTAL, par exemple, a choisi de soutenir le premier cycle Moyen-Orient Méditerranée à Menton. En s’associant à la politique internationale de Sciences Po, les entreprises peuvent développer leur visibilité dans certains pays en créant des bourses, en participant à des événements organisés par Sciences Po. Enfin, les chercheurs de Sciences Po peuvent contribuer au développement de la réflexion stratégique des entreprises dans le cadre de leur développement international.

Il faut également rappeler l'importance des partenariats « sectoriels ». Sciences Po a développé une expertise unique dans la formation des professionnels de certains secteurs. On peut penser aux collaborations des entreprises des secteurs des médias avec l’école de journalisme de Sciences Po créée en 2004. Sciences Po vient d’ouvrir une École de la communication qui sera capable de proposer aux entreprises et aux agences des profils très spécialisés.

Enfin, Sciences Po mène une collaboration étroite avec plusieurs grandes entreprises pour les aider à relever des défis essentiels comme celui de la diversité, de la formation et de l’insertion professionnelle des salariés handicapés et de la prise en compte des enjeux du développement durable. Sciences Po a ainsi créé un club d'entreprises, comptant aujourd'hui 17 membres (1), qui soutiennent les actions menées pour promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes ces questions relèvent de la responsabilité sociale que partagent les universités et les entreprises.

(1) Accor, Areva, BNP Paribas, CDC Ixis Management, Deloitte, EDF, Ernst&Young, France Télévisions, HSBC, L’Oréal, Microsoft, Schlumberger, SFR-Cegetel, SNCF, Self-Trade, Total, Unilever-France

Cordialement,

Richard DESCOINGS
DIRECTEUR DE SCIENCES PO